Velhos Demais Para As Empresas, Jovens Demais Para A Previdência

Conforme o tempo vai passando, as leis mudam e as pessoas precisam trabalhar por cada vez mais tempo para poderem se aposentar. No entanto, dependendo da faixa etária, certos trabalhadores são considerados velhos demais por grande parte das empresas, ao mesmo tempo em que ainda estão longe da aposentadoria. 

Uma pesquisa realizada no meio do ano passado, pelas companhias Robert Half e Labora, que atuam na área de recrutamento e inovação, mostra que cerca de 70% das empresas contrataram muito pouco ou nenhum profissional com mais de 50 anos. Na prática, isso representa 5% das novas contratações.

Feito com mais 258 empresas, o estudo aponta ainda que cerca de 80% dessas organizações ainda não "estabeleceram métricas para avaliar o sucesso de suas iniciativas de inclusão da diversidade geracional".

O desemprego nessa idade chama ainda mais atenção, segundo os últimos números divulgados pela empresa IDados, consultoria especializada em análise de dados e soluções para aumentar o impacto e produtividade de empresas, organizações públicas e do terceiro setor.

O envelhecimento da força de trabalho no país é um desafio que o Brasil terá que enfrentar. Com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), elaborada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o estudo Ernst & Young e Maturi, revelou que, de 2012 a 2019, a parcela da população com mais de 50 anos saiu de 23% para 28%. Estimativas indicam que até 2040 seis em cada dez trabalhadores brasileiros terão mais de 45 anos de idade. Os números do IBGE mostram que, em 17 milhões de famílias brasileiras, o sustento econômico fica por conta de pessoas com mais de 60 anos.

Cerca de 69% das pessoas acima dos 50 anos sentem que já perderam alguma oportunidade só por conta da idade delas, segundo levantamento da Catho.

Em resumo, o governo amplia o tempo de contribuição para a aposentadoria, mas não cria um programa que facilite a contratação dos trabalhadores que já atingiram a faixa etária que as empresas desprezam. 

Fonte:

https://tematica21.blogspot.com/2024/10/velhos-demais-para-as-empresas-jovens.html